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En una semana celebramos el día. Día laboral. Día propicio para presentar las aspiraciones de los trabajadores al gobierno respectivo. En nuestro caso, la fecha es un requisito para los autoclasificados. “presidente de los trabajadores” por humillar cada uno de los logros de los trabajadores acumulados en un siglo de lucha contra dictaduras y gobiernos democráticos.
Todo es relevante frente a un régimen que está en problemas por sí solo. incidente politico, se dio a sí mismo un “inyección en ambos pies”, como lo expresó el incomprensible presidente usando su lenguaje proverbial. Tratando de «superar» un año más de exigencias de aumento salarial por parte de los trabajadores de este país. Una afirmación más plausible es enfrentar una inflación acumulada de tres dígitos desde marzo de 2022, fecha del último aumento.
No se especifica salario mínimo
La tensión era tal que, en marzo de este año, Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Confederación General del Trabajo (CGT) y Confederación de Sindicatos Independientes (ASI) propuso en una declaración conjunta que el aumento salarial no sea inferior a 200 dólares al mes. Petición basada en los resultados del IV Foro de Diálogo Social Tripartito realizado en febrero de 2024, en el que se aceptó “el método de fijación del salario mínimo y el cronograma para su fijación”.
Además, en un comunicado del Colaborador, se señaló que el plan de acción del Foro de Diálogo Social “proporciona una agenda para reuniones bilaterales y trilaterales para que el Gobierno cumpla los tres acuerdos. Debemos señalar que hasta el momento no sabemos si se aplicará el método anunciado de fijación del salario mínimo y si se elaborará o no el orden del día de las reuniones previstas con resultados claros.
El silencio del gobierno sugiere una repetición del escenario del 1 de mayo de 2023, cuando el gobierno venezolano ordenó un ajuste al ingreso mínimo mensual y no al salario mínimo general: un aumento de los bonos alimentarios (de $1,82 a 40) y anunció un salario mínimo. pagar un bono de 20 dólares por “guerra económica”.
Dos años sin ajuste salarial
En efecto Salario mínimo en Venezuela Este año 2024 cumplirá 2 años sin ajuste. Durante este período, el tipo de cambio oficial cayó un 88% debido a la devaluación del bolívar frente al dólar, moneda dominante en la economía nacional. Como resultado, el salario mínimo se mantiene en 130 bolívares, o alrededor de 3,60 dólares, según el tipo de cambio oficial del Banco Central de Venezuela (BCV). Esta cantidad se complementa con más “Protección social” que el Gobierno a su discreción brinda a los pensionados y otros sectores de ciudadanos venezolanos.
Sin embargo, el Gobierno aún no ha anunciado oficialmente un nuevo aumento salarial. La administración de Nicolás Maduro identificó cambios al monto del Bono de Guerra 2024 en su mensaje final a la nación del Congreso en enero, aprobando un aumento a $60 a partir de febrero y lo asignó específicamente a los trabajadores que ganan $100. Ninguna de estas bonificaciones tiene ningún impacto en el cálculo de las prestaciones sociales o de bienestar debido a la política estatal de sustituir los salarios por ganancias sin afectar la antigüedad del empleado.
El 90% de los trabajadores están en el sector económico informal.
Uno de los pedidos más frecuentes en Venezuela Es el aumento de los salarios, así como la nivelación de los salarios, lo que ha permitido a miles de trabajadores de los sectores público y privado mantener un estilo de vida digno. Una petición agravante en el borde en ministerios, alcaldías, administraciones, empresas estatales e institutos autónomos, cuando primero se suspenda la convención colectiva y sus beneficios sociales. Todo, en un contexto descriptivo. datos del CENDAS-FVM: La canasta de alimentos para marzo de 2024 es de 554 USD.
Esta falta de definición en Política salarial vislumbró un panorama desolador. Según cálculos de los economistas, alrededor del 90% de los trabajadores trabajan en el sector económico informal o reciben dinero de familiares en el extranjero para complementar sus ingresos.
Como vemos, las condiciones de vida son insostenibles para los trabajadores, pensionados y jubilados, que tienen una visión pesimista si el resultado de la Foro social convocado por la OIT A partir de 2022 se realizarán en nuestro país. El tema peligra por la actitud del gobierno de convertirlos en acuerdos graffiti, sólo como excusa para blanquear su imagen dictatorial ante el mundo.
Hay que resaltar que el responsable de la no aplicación de los acuerdos señalados es el Ejecutivo Nacional, y que son los restantes actores empresariales y trabajadores los responsables de tomar las medidas adecuadas para lograr el empleo sostenible, se pasa por alto en todos sus aspectos desde la realidad de mano de obra en nuestro país.
No hay mejor oportunidad que este próximo 1 de mayo de 2024 para mostrárselo al mundo, desde un país donde la gente cree que la diáspora aumentará si sistema dictatorial de gobierno.
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