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El mercado laboral cambia Venezuela y el mundo; Las relaciones y las habilidades también cambian.
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Susana Chu es profesora del Instituto de Estudios Avanzados en Administración (IESA) y del programa Hablame suavementetransmitido Radio Fe y Alegría NoticiasExplica qué buscan las empresas y cuáles son las tendencias del mercado.
Hay muchos factores que influyen en el reclutamiento y las habilidades necesarias para competir.
“Honramos a quienes hacen posible que la economía de un país crezca”, dijo. El experto relata que desde entonces pandemia 2020Las relaciones laborales cambian y la forma en que se realizan las actividades laborales también cambia.
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Las competencias digitales y el mercado laboral
Uno de los cambios más importantes es la incorporación decisiva de habilidades digitales. Para todos invitación de trabajoSe requiere tener al menos conocimientos básicos de Zoom o Google Meet como herramientas de comunicación.
Por otro lado, el uso de Excel es esencial para postularse a la mayoría de los empleos. Los profesores sugieren inscribirse en algunos cursos o clases para desarrollar nuevas habilidades que les permitan llegar a nuevos mercados.
Por otro lado, explica que la incorporación de habilidades tecnológicas ha sido el principal cambio de la última década.
Trabajo remoto
Desde 2013, Venezuela ha sido alertada sobre cambios en las relaciones laborales y ha surgido el trabajo remoto para algunos sectores laborales, especialmente el tecnológico.
Por otra parte, los expertos en problema laboral Explicó que otro cambio significativo es la especificidad de las acusaciones. “La gente puede tener una carrera básica”, pero ahora buscan perfiles concretos para desarrollar acciones concretas, y cuanto mayor sea el know-how, mayores serán las oportunidades laborales.
«Aproximadamente el 75% de las empresas informaron dificultades para contratar empleados», admitió Manpower en su última encuesta global.
¿Qué buscan los jóvenes y las empresas?
Tendencia de algunos campo juvenil no un empleado. La mayoría de la gente piensa en ser independiente.
La nueva generación no necesariamente tiene que quedarse donde se formó, la lógica ha cambiado, aunque aún es necesario consolidar los conocimientos allí adquiridos. universidades.
Por otro lado, “trabajar empresa venezolana “Están compitiendo con gente del exterior”, puntualizó. Muchos ofrecen beneficios laborales distintos de los prescritos por las regulaciones nacionales.
¿Oportunidad para los desconectados?
En la era digital también hay oportunidades para quienes están desconectados y se dan por vencidos. escuela por muchas razones.
Susana Chu explica que es necesario combinar personas que conozcan profesiones concretas. “En los negocios, puedes tener buenos ingresos si eres bueno”, dijo.
Mecánicos, albañiles, carpinteros y sastres son algunas de las profesiones necesarias en este país.
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