Venezuela sumó en enero 74 conflictos laborales, la mayoría de ellos por parte de trabajadores del sector educativo que exigen mejores salarios y condiciones laborales, informó este martes el Instituto Superior de Estudios Sindicales (Inaesin).
Según su informe mensual, “si bien el número total de reclamos y quejas laborales fue 58,42% menor que los 178 registrados en enero de 2023, los indicadores de los trabajadores de la educación fueron superiores en términos porcentuales”.
Mientras que en enero de 2023 el 38,76% de los conflictos estaban relacionados con docentes y trabajadores escolares, en el primer mes de 2024 el 67,57% de los casos estaban relacionados con este sector, el 9,46% eran trabajadores de la salud que participaban en protestas cometidas por
Inaesin explicó que Venezuela inició el año con exigencias salariales de los trabajadores, mientras otros exigían el cumplimiento de convenios colectivos o mejores condiciones laborales.
“Las marchas apenas abarcaron el 1,41% de los conflictos ocurridos en enero, el grueso de las denuncias fue el 63,38% del total.
En Venezuela, el salario mínimo y las pensiones, congeladas en 130 bolívares desde marzo de 2022, equivalen a 3,50 dólares mensuales cuando el costo de una canasta básica de alimentos calculado para una familia de cinco personas supera los 500 dólares, a pesar de las numerosas protestas de los trabajadores. al mes según estimaciones independientes.
Según esta organización, en Venezuela se registraron 1.003 conflictos laborales en 2023, un 45,95% menos que el año anterior, la mayoría relacionados con la exigencia de un «salario digno».
