Sumándose al plan de capacitación que lidera la dirección universitaria, los empleados de la Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV) en Bolívar se suman a las negociaciones salariales.
Eliomar Marín, académico de la misma universidad, lo anunció y enfatizó que «es imposible que los empleados de la UBV enfrenten salarios indignos, irrespeten el IV Convenio Colectivo, violen el derecho a la salud de los empleados universitarios».
Marín afirmó que exigieron a la ministra del Poder Popular para la Educación Universitaria (Mppeu), Sandra Oblitas, tomar en cuenta sus condiciones laborales y respetar el Convenio Colectivo Unitario (CCU).
Derechos laborales
Por su parte, Gregorio Aro, conductor de la casa de formación, dijo que quieren una respuesta a tal situación, diciendo que, entre otros, han perdido significativamente sus beneficios laborales, como la provisión de uniformes.
A través de la clase magistral, que se convirtió en un intercambio de experiencias, los participantes del encuentro plantearon que deberían recurrir a la economía informal para incrementar sus ingresos y completar la canasta básica.
Exigen la cancelación de deudas laborales
Eliomar Marín enfatizó que todos los participantes defienden un salario justo indexado, beneficios contractuales, derechos laborales, servicios y salud integral, el cumplimiento de la IV Convención Colectiva Unitaria, pago de cuotas, confianza y remuneración de los trabajadores y personal administrativo. 8,5% al profesorado. Nota de prensa/CNP: 25.767
