El Observatorio de Conflictos Laborales y Gestión Sindical contabilizó 18 acciones de reclamación laboral en julio, la cifra más baja en los primeros siete meses del año, con lo que el total asciende a 343 reclamaciones.
La campaña de propaganda y la posterior celebración de las elecciones presidenciales del 28 de julio contribuyeron a la disminución del número de conflictos laborales registrados en Venezuela el mes pasado.
Según el Observatorio del Instituto Superior de Investigaciones Sindicales (Inaesin), el 44,44% del total de denuncias fueron realizadas por trabajadores de la educación durante el mes.
En segundo lugar se encuentran los trabajadores de la Industria Primaria y los medios de comunicación con un 11,11% en cada sector, seguidos por los trabajadores de la salud, los alcaldes, la justicia y el ministerio, entre otros, con reclamaciones que alcanzan cada uno el 5,56%.
La exigencia de un salario digno permanente hasta 2024 fue el principal motivo de quejas en julio, el 38,89% de las veces. La demanda de mejores condiciones laborales tuvo igual porcentaje, mientras que la presión laboral fue el tercer motivo de insatisfacción con un 11,11%.
La mayoría de las reclamaciones fueron realizadas por empleados del sector público: 93,33%. La presencia de sindicatos en los conflictos se registró en el 66,67% de los casos. En julio, el 94,44% de la insatisfacción laboral se manifestó principalmente a través de quejas.
La región capitalina lidera los conflictos en el país con 50 por ciento, Bolívar ocupa el segundo lugar con 16,67 por ciento y Miranda ocupa el tercer lugar con 11,11 por ciento.
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