Iván Acosta, especialista en capital humano y director general de PGA Group, advirtió que la Ley de Protección de Pensiones aprobada por la Asamblea Nacional limita aún más los presupuestos de las empresas y reduce las expectativas de mejora en los salarios de los trabajadores.
El ejecutivo señaló que «con el 15% de toda la nómina, hay empresas que inmediatamente pueden convertirse en pérdidas, porque definitivamente son valores que tienen un gran impacto en los costos actuales».
«¿Cuáles son las restricciones planteadas? Si la referencia para el cálculo del aporte es el ingreso mínimo indexado de $130, podemos hablar de esto, el pago por empleado puede variar entre unos $8 y $24 por empleado activo”, anotó Acosta.
Asimismo, señaló, el dinero que las empresas obtienen por los trabajadores en activo tendría que destinarse en parte al impuesto, lo que, si bien tiene motivaciones «interesantes» para la protección de las pensiones, es claramente limitante. oportunidad de pagar mejores salarios a los trabajadores activos.
«Lo grave de esto es que las expectativas de crecimiento salarial de la población activa de Venezuela están cambiando y definitivamente disminuyen o se desaceleran, lo cual es un problema grave porque se necesitan ajustes para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores», dijo Acosta.
Acosta también cree que para mejorar los ingresos de los pensionados se debe reformar todo el sistema de seguridad social del país para adaptarlo a la realidad económica actual y modernizarlo.
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