No hubo tregua ni se aceptaron propuestas en la segunda discusión del Ley de protección de pensiones de la Seguridad Social. Las empresas privadas deberán pagar a la Administración Nacional Integrada de Impuestos y Aduanas (Seniat) El 15% del salario mensual de los trabajadores, pese a los análisis negativos que han dado los expertos sobre este nuevo impuesto.
De Fedecámaras Se ha enviado un comunicado. Asamblea Nacional (AN)del lunes 6 de mayo, donde señaló que el nuevo impuesto agravará la carga financiera que imponen el Impuesto a la Renta (ISLR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA), el Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras (IGTF) y la Fundación Nacional para la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. (Fonacit).
A esto se suman los aportes que se deben realizar a la Ley Orgánica sobre Drogas y a la Ley Orgánica del Deporte, aranceles y tasas por servicios aduaneros, aportes al Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS) y al Banco Nacional de la Vivienda y el Hábitat (Banavih), impuestos estatales (unidad tributaria estatal, timbre fiscal, tasas impositivas) e impuestos municipales (Impuestos sobre actividades económicas, Impuesto sobre bienes inmuebles urbanos, Impuesto sobre publicidad, Saneamiento y tasas urbanísticas). Además de los impuestos específicos sobre el consumo en los ámbitos aplicables: bebidas alcohólicas, tabaco…
El artículo 7 de la Ley de Pensiones no puede modificarse
En el documento, Fedecámaras solicitó modificar el artículo 7 del Acuerdo ley de pensionesantes de ser aprobado en segunda discusión, pero no fue admitido.
Asociación Empresarial propuso construir tipos de cambio de acuerdo con la normativa Estructura y en otras legislaciones nacionales, este ratio no puede ser superior al 6% porque no puede equivaler al impacto de la inexistencia de una nómina adicional, “porque una situación como ésta no es sostenible para nadie”. Empresa privadaya que la industria ha estado haciendo muchos esfuerzos para garantizar que no se pierdan puestos de trabajo y tratando de mejorar los salarios de los trabajadores”.
También solicitaron que ley de pensiones tienen un límite máximo a la base de cotización (en lugar de un mínimo), para que el esfuerzo de las empresas que más pagan no se vean penalizados, por lo que proponen el equivalente a tres veces el monto del Resultado Integral Mínimo establecido por el Consejero Delegado.
Exenciones y consideraciones especiales
Otro enfoque de Fedecámaras implica ley de pensiones Es que se considerarán exenciones o exenciones de aportes a sectores prioritarios de la economía nacional, como alimentos y otros productos esenciales.
Propusieron que los aportes a las empresas que mantienen planes de retiro se cubrirían mediante la implementación de sus políticas. plan de pensiones privadoo se fija o exime de los mismos un mínimo imponible porque la aprobación de esta aportación adicional podría poner en riesgo la viabilidad de dichos planes de jubilación.
Otro movimiento contra la productividad
Diversos gremios empresariales del país han concluido que establecer un aporte adicional pondría en riesgo el futuro de los negocios. empleos en venezuela y los ingresos de los trabajadores, con las graves consecuencias económicas y sociales que esto conlleva.
Fedecámaras aseveró que crear un impuesto adicional que finalmente recaiga sobre los salarios también afectaría a los empresarios creadores de empleo, a los trabajadores activos y a los desempleados que deseen tener empleo en el futuro, debido a este impuesto adicional, independientemente de su base de cálculo y tasa. , encarecerá la nómina, lo que podría provocar congelaciones de salarios y beneficios, cierre de empresas y; En resumen, la situación está empeorando. destruir el empleo formal En Venezuela.
“En una economía con una caída muy significativa en PIB (Producto Interno Bruto) con un 75%, la caída del mercado, la caída de las industrias formales y del empleo, dejó a un pequeño número de empresas que operan formalmente y cumplen plenamente con sus obligaciones tributarias, según la ley, teniendo dificultades para asumir costos adicionales como este. Esto significa enfrentar mayores presiones de costos, reducir la competitividad, facilitar el sector informal y desalentar el empleo formal”, se lee en el documento.
El sistema de pensiones colapsó en Venezuela
El economista Alejandro Castro enfatizó que con esta ley queda claro que el actual sistema de pensiones en Venezuela está colapsado, y que Seguridad Social No funciona como fue concebido originalmente cuando tenía el concepto de felicidad.
«Sin embargo, en realidad, lamentablemente por problemas relacionados con una mala gestión de los ingresos o una recaudación insuficiente, las pensiones hoy son inferiores a 4 dólares mensuales según el tipo de cambio en bolívares».
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Explicó que para recibir el pago de pensiones debe haber venezolanos en edad de trabajar trabajando en el sector formal. «Y mantener un sistema de pensiones con salarios más altos no es suficiente».
Castro cree que el modelo más adecuado es el modelo chileno, que tiene un sistema de pensiones privado en el que las personas participan bajo el control del Estado, para que las personas puedan conocerse y cuando llegue ese momento dorado, puedan vivir sus vidas. Momentos finales solemnes.
Las leyes de pensiones no son la solución
Pese al objetivo de la ley de recaudar fondos para pagar las pensiones en el país, el economista asegura que no es una solución fundamental.
“La economía debe recuperarse para que más personas trabajen en el sector formal, contribuyendo así más y ganando más para recibir un salario. mejor pension”.
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