Un total de 44 conflictos laborales se registraron en Venezuela en septiembre, cuatro veces más que los 11 registrados en agosto, la mayoría de los cuales estuvieron relacionados con la exigencia de «salarios dignos» y «mejores condiciones laborales» (Inaasin).
En su informe mensual, el Inaesin detalló que el 56,82% de los conflictos fueron cometidos por educadores «encargados de denuncias laborales» «para ser escuchados por las autoridades gubernamentales».
De la misma manera, con el 13,64% de las denuncias registradas el mes pasado, los trabajadores de la salud ocuparon el segundo lugar, y el 29,54% restante no fue especificado por la mencionada ONG.
Según él, el 95,45% de los reclamos fueron realizados por «empleados que trabajan en el sector público, pero además, por segundo mes consecutivo, «el 100% de los conflictos (registrados por la empresa) se expresaron a través de quejas».
Durante el tercer trimestre de 2024, el INAES registró 73 conflictos laborales, de los cuales 36,78 por ciento fueron en el sector educación, 12,46 por ciento en el sector salud y 10,52 por ciento en el sector comunicaciones.
El 40,24% restante de los conflictos se produjeron en distintos grupos profesionales no especificados.
En el acumulado, continuó: “A las denuncias laborales le siguen las salariales con un 35,69%, y los despidos con un 23,82%”, mientras que el 40,49% de las denuncias recogidas se refieren a otros motivos, sobre los que el Inaesi tampoco detalló.
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