Fedecámaras reaccionó a la publicación en el Diario Oficial de la Ley de Protección de las Pensiones del Seguro Social contra el Bloqueo Imperial y sostuvo que debe ir acompañada de una serie de incentivos para el sector empresarial.
La ley exige que los empleadores aporta el 9% a los salarios de los trabajadores en un fondo para mejorar las pensiones del país.
Las federaciones empresariales reconocen que las personas mayores deben tener un ingreso que les permita cubrir sus necesidades básicas; Sin embargo, aseveró que sus consideraciones sobre la ley afectan las operaciones del sector privado.
Incentivos para el sector empresarial
La Federación Venezolana de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción (Fedecámaras) afirmó en un comunicado que la base para los aportes al fondo de pensiones debe ser El límite equivale a tres veces el resultado integral mínimo establecido por el órgano ejecutivo nacional.
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También mencionó la exención del pago de aportes para los sectores prioritarios, salud y educación, así como para las empresas que contemplen planes de retiro para sus trabajadores.
Fedecámaras expresó su preocupación por la imposición de este aporte, que suma mayor presión financiera a las empresas venezolanas, que ya están obligadas a pagar impuestos como el IGTF, IVA, ISLR, impuestos municipales, entre muchos otros impuestos, incluso han sufrido aumentos en los últimos años. . mes.
Implementar la Ley de Pensiones sin abordar estas consideraciones, afectará a los beneficios de las empresas, Restringir la inversión y aumentar los ingresos de los trabajadores, fomentar el empleo informal.
Fomentar la reinversión, el crecimiento y el empleo.
Fedecámaras aseguró que se necesitan una serie de reformas para promover una política fiscal sana para las empresas, encaminada a fomentar la reinversión, el crecimiento y el empleo.
Desde la federación empresarial propusieron eliminar la contribución IGTF, Los contribuyentes especiales deberán declarar el IVA mensualmente, revisar y ajustar el modelo salarial de los empleados.
También una reforma integral y sustantiva del sistema de seguridad social en Venezuela, así como una revisión y ajuste de las leyes laborales vigentes.
La Federación de Cámaras apeló: “Los empresarios hemos demostrado que seguimos contribuyendo al bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de las personas, por lo que una vez más solicitamos la consideración de estas propuestas”.
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