José Adelino Pinto, industrial y experto financiero, informó que un grupo de empresas pagan más de ese valor, con un promedio de $100, en concepto de indexación de la canasta del empleado.
Del mismo modo, determinó que según un estudio realizado, el 48% de las empresas que pagan 1000 bolívares por el bono alimentario deben cumplir con las reglas de indexación.
«Hay otro grupo de organizaciones que toman una medida ligeramente mejor para el empleado y pagan por encima de este valor, que es de unos 100 dólares en promedio en nuestras estadísticas», dijo.
Pinto enfatizó que «la devaluación no es tan significativa y que los $40 se han convertido en unos $33 o $34 y las empresas siguen pagando 1.000 bolívares».
Según él, muchos empleados buscan otras alternativas para obtener ingresos considerando que los recursos de la empresa son limitados. Algunas empresas ofrecen beneficios que otras no, como pólizas de seguro.
Sin embargo, dijo que las empresas están preocupadas por reeditar ese beneficio y mejorarlo para que el empleado no pierda su salud.
Por otro lado, cree que 2024 es un «buen año», más allá de las estimaciones de los economistas de un crecimiento superior al 10% del Producto Interior Bruto (PIB) del país.
“Tenemos muchos clientes que no tienen operaciones en Venezuela y están interesados en conocer la situación del país (…) Valoran que puedan invertir en el país”.
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