Educadores mantuvieron sus demandas de salarios justos y contratos colectivos

El Instituto de Estudios Avanzados Sindicales (Inaesin) informó que este jueves en Venezuela hubo 52 conflictos laborales, en su mayoría docentes, una disminución del 29,7% respecto de enero, cuando se registraron 74 casos.

El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del instituto señala que los principales motivos de las protestas del último mes son «salarios dignos, mejores condiciones de trabajo, contratos colectivos y libertad personal central».

El sector educativo es el que más se opone Según el Inaesin, para denunciar los bajos salarios y las malas condiciones laborales, mientras el gobierno nacional ignora las demandas de sus empleados.

El 92,3% de los conflictos ocurrieron en el sector público y los sindicatos estuvieron involucrados en el 73%, dijo el instituto, que registró, Principalmente quejas, pero también concentración y cierre.

En Venezuela, el salario mínimo y las pensiones, mantenidos en 130 bolívares desde marzo de 2022, a pesar de muchas protestas de los trabajadores, equivalen hoy a unos 3,59 dólares mensuales, cuando El precio de una canasta básica de alimentos por persona es de unos $100 por mes, según estimaciones independientes.

Según datos del Inaesin, en 2023 se registraron en Venezuela 1.003 conflictos laborales, la mayoría por demandas de un «salario digno», un 45,9% menor que en 2022, cuando se reconocieron 1.856 conflictos.

¿Le gustaría recibir nuestros titulares diarios, matutinos y vespertinos?
Únete a nuestro canal de Telegram
https://t.me/titularesec

O ven a nuestro grupo de WhatsApp
https://chat.whatsapp.com/E55qyLa9mGw2hNNrN32r1b
Estaremos encantados de enviártelos