Caracas:-La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) espera anunciar el aumento del salario mínimo antes del 1 de mayo de este año, luego de un diálogo tripartito entre empleadores, gobierno y OIT; Así lo afirmó este martes el secretario general de la CTV, José Elías Torres.
El dirigente sindical, entrevistado en el programa de Roman Lozinski vía Circuito Éxitos junto a Mariolga Girán, presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de Konindustriya, destacó que la oferta de aumento salarial de la CTV sigue siendo de $200.
Explicó que hay que hablar de los montos porque los trabajadores “no aguantan más (…) Llevan dos años cobrando el salario más triste hasta que el gobierno habla del salario.
Historia de Venezuela. Seguiremos insistiendo en 3,55 dólares, el salario aumentará a 50 u 80 dólares».
«Creemos en el diálogo y creemos que de él saldrá una solución, pero se está implementando una agenda infructuosa», afirmó, refiriéndose a las reuniones tripartitas.
Mariolga Gira, representante de Conindustria, dijo que es muy difícil determinar el aumento salarial, aunque cree que el diálogo debe ser constructivo.
Señaló que actualmente el pago inicial y los ingresos de los empleados en el sector empresarial privado son muy superiores al salario mínimo oficial.
Girán destacó que por más que trabajadores y empleadores estén de acuerdo, el gobierno es la otra pata y tiene un doble rol como mayor empleador del país.
«Cualquier decisión que tome el Ejecutivo perjudicará los recursos financieros que tiene para pagar a 8 millones de personas, entre pensionados, jubilados y trabajadores en activo, por lo que es imposible», afirmó.
Además, creía que los salarios bajos no benefician a nadie, porque mientras lo sean, la economía estará estancada debido a la falta de acceso a la producción.
Tanto empleadores como trabajadores –recordó– acordaron derogar la Ley del Trabajo para garantizar que el trabajador obtuviera mejores ingresos.
«La Ley del Trabajo debería ser supletoria u obligatoria para todos los trabajadores. El movimiento sindical tiene la oportunidad de negociar directamente con el empleador las condiciones de trabajo. Además, la ley está cargada de ideología y hoy no es aplicable», dijeron representantes de Conindustria.
