Foto: Imágenes falsas
Citigroup Inc. comenzó un importante esfuerzo de reestructuración bajo el liderazgo de la directora ejecutiva Jane Frasercon el despido de más de 300 altos directivos.
Algunos de los empleados afectados por estos cambios fueron informados este lunes de los despidos, en un momento en el que Citigroup comienza a implementar este nuevo capítulo en su continua evolución.
Esta medida, que afecta a cerca del 10% de los directivos de la empresa, forma parte de una estrategia más amplia para racionalizar estructura de gestión y acelerar los procesos de toma de decisiones en la empresa.
También puedes leer:
Microsoft contrata a Sam Altman tras ser despedido de OpenAI
El personal del banco ha sido informado de la transición a un nuevo modelo operativo y los correspondientes cambios organizativos. Aunque no se ha revelado el número exacto de posibles futuros recortes de empleo, Esta primera ola de despidos marca un paso decisivoo en el plan de Fraser para fortalecer las operaciones del banco.
Esta reestructuración tiene como objetivo simplificar la compleja jerarquía de gestión de Citigroupque históricamente ha ralentizado su capacidad para responder rápidamente a los cambios del mercado y a las necesidades del cliente. Al reducir los niveles de alta gerencia, Citigroup anticipa que será más ágil y estará mejor posicionado para ejecutar sus iniciativas estratégicas.
Con información de Inversiones
