El Directorio de la Bolsa de Valores de Caracas (BVC), en su reunión del 8 de marzo de 2024, acordó someter al examen de la Asamblea Extraordinaria de Accionistas a celebrarse en el mes de abril, un aumento de capital mediante la emisión de hasta 6.000.000 acciones ordinarias al portador nominativas y no convertibles.
Estas acciones deberán ser suscritas por los accionistas de la sociedad, considerando la posibilidad de negociar derechos de suscripción en la cotización.
Estos fondos se destinarán a cubrir las inversiones que se están realizando para la renovación de las instalaciones, la actualización del equipamiento y la página web.
Además, la BVC invertirá en software para la incorporación de aplicaciones utilizadas en dispositivos portátiles para consulta, precios y ruteo de órdenes presentes en el Sistema de Negociación Inteligente SIBE, para acercar el mercado a una generación más tecnológica hoy.
Para la Bolsa de Valores de Caracas, la Bolsa de Valores es de interés estratégico para el Estado venezolano, por su claro impacto en el crecimiento económico y complemento a los mecanismos de financiamiento de proyectos y empresas públicas y privadas.
Un aspecto muy importante que se ha planteado es el de permitir la negociación de derechos de suscripción, lo que favorece la colocación y anima a otros emisores a hacer lo mismo, algo que no ocurría desde hace décadas.
Sin duda, esta decisión pone emociones positivas en el mercado. Esto complementa el segmento de mercado de otros activos donde cotizan los certificados de financiación de acciones.
Acción para los empleados
De igual forma, el directorio aprobó someter a la consideración de los accionistas ampliar el plan de acción para los empleados.
Este es un paso significativo y un ejemplo para que otras empresas también puedan socializar el capital, como mecanismo de ahorro para sus trabajadores.
Otro ejemplo relevante es Cantv, ya que esta empresa cuenta con un programa de acciones para los empleados, a través del cual sus colaboradores ahorran su propio trabajo, incentivan el esfuerzo y trabajan en los planes de crecimiento de la empresa. Sin duda crea un sentido de pertenencia y orgullo.