La Asociación Venezolana de Educación Cristiana (AVEC) ha propuesto que los aumentos de matrícula para el próximo ciclo escolar se ajusten al entorno socioeconómico de cada colegio y tengan un criterio inclusivo.
Francisco Méndez, presidente de AVEC, aseguró que cada institución debe determinar su registro junto con su comunidad de padres y representantes, tomando en cuenta la realidad del país y la capacidad de pago de las familias.
«Alcanzaremos tal estándar que será asequible para el representante, para las personas que rodean mi escuela. Una escuela en una zona popular no puede tener costos altos, tienes que adaptarte a las condiciones de tu lugar”.
Méndez explicó que la AVEC no puede fijar un monto único para todos los centros educativos porque cada uno tiene sus propias características y necesidades. “Este es el deber de todo centro educativo. Por tanto, no podemos decir algo válido para todos nuestros centros.
AVEC reúne a más de 400 escuelas cristianas a nivel nacional y atiende a más de 200.000 estudiantes. La asociación se esfuerza por promover una educación integral basada en los valores cristianos y el respeto a la diversidad
Los pagos mensuales aumentan hasta un 100%
Al mismo tiempo, padres y representantes de niños y niñas de diferentes niveles escolares quieren aumentar la cuota mensual de las escuelas privadas en un 75% o más para 2023-2024, lo que significa un aumento significativo en su presupuesto familiar.
Algunos de los afectados por la situación son representantes de los colegios San Martín, Santo Tomás de Aquino y el preescolar Lucrecia García de Los Caobos. Estas instituciones planean aumentar sus pagos mensuales en un 75%, 100% y 122,22%.
Fausto Romeo, vicepresidente de la Asociación Nacional de Instituciones Educativas Privadas (Andiep), confirmó que efectivamente las escuelas inscritas en la citada institución sin duda tendrán que aumentar para hacer frente a los mayores costos de funcionamiento por el aumento de los servicios públicos. por ejemplo, vertedero, agua y electricidad.
“El presupuesto operativo se basa en que el 70% se va solo a recursos humanos, que se llama sueldo, aguinaldos, cestatickets, seguridad social, inces y todas las parafiscales que existen. Otro 30% va a costos de operación, que han aumentado más de 2000% en el último año, por ejemplo: electricidad”, explicó Romeo. teléfono.
Impulso / El ajuste
