El gobierno de Cedeño promueve la capacitación de sus funcionarios, en el afán de brindar un mejor servicio a la comunidad, lo que requiere capacidad, honestidad y eficiencia.
Caicara de l’Orinoco._ El departamento de Talento Humano de la alcaldía del municipio General Manuel Cedeño realizó el taller Supuestos Generadores de Responsabilidad Administrativa, dirigido a funcionarios que ocupan cargos directivos y administrativos.
David Goudeth, director de Talento Humano, departamento adscrito a la Secretaría General de Gestión Interna, dijo que el taller se realizó el 21 de mayo en la sede del gobierno local y tuvo como expositor al abogado Lizarel Moya, contralor municipal.
Goudeth afirmó que el objetivo es mejorar el desempeño de los funcionarios y más transparencia en los procesos administrativos del gobierno local, según instrucciones dirigidas por el alcalde Milthon Tovar.
50 participantes recibieron una guía para mejorar su perfil profesional, brindándoles herramientas para evitar que un acto u omisión, o por el hecho de la misma, se convierta en una contravención del orden administrativo.
Entre los aspectos a considerar en el taller está la observancia de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República (Locgr), en relación con los artículos relacionados con las responsabilidades a las que están sujetos los funcionarios públicos.
Además, los cuatro tipos de responsabilidad: civil, penal, administrativa y disciplinaria (artículo 55 de la ley de carrera administrativa).
La realización de este taller -dijo Goudeth- es una demostración de la vocación y actuación transparente del Gobierno Bolivariano del municipio de Cedeño, en busca de más eficacia y eficiencia en el ejercicio del gobierno que se traduzca en más bienestar. y mejor. servicios, corresponden a las líneas del ejecutivo nacional, encabezado por el presidente Nicolás Maduro. Prensa del alcalde de Cedeño
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