El Observatorio del Instituto Superior de Estudios Sindicales (Inaesin) registró un 45,95% menos de incidentes en 2023 que los 1.856 de 2022, un año de alta conflictividad laboral marcado por la aprobación de la directiva Onapre, que recortó salarios y bonificaciones. y beneficios de cancelación, y decisión – luego cancelación
debido a la presión de la calle – pagar la prima de licencia a los profesores a plazos.
Ha terminado un año más y los trabajadores, especialmente en la administración pública, han visto su deseo de obtener un aumento salarial en 2023, que les permita hacer frente al decepcionantemente elevado coste de la vida, subrayó el Inaesin.
«Salarios de hambre» y «salarios de miseria» fueron algunos de los lemas que se vieron en las pancartas durante las protestas callejeras lideradas por diversos sectores, pero principalmente el de educación y salud.
Las quejas laborales del sector público dominaron las expresiones de insatisfacción en cada uno de los 12 meses, representando al menos el 90% del total de solicitudes y quejas.
En 2023, la mayoría de los conflictos se concentran en la región capital y Bolívar. En diciembre, las primeras siniestros fueron escenario del 26,09%, y las segundas, del 17,39%. Anzoátegui ocupó el tercer lugar con el 13,04% del total de casos. El 93,48% de los 46 conflictos laborales contabilizados por el observatorio en diciembre fueron de empleados del sector público. A su vez, los sindicatos participaron en el 67,39 por ciento de los eventos realizados ese mes.
En el último mes de 2023, los trabajadores de la educación estuvieron activos en el 36,96% de los casos registrados, los trabajadores de la salud en el 17,39% y los trabajadores de las principales industrias en el 15,22%.
«Las demandas de un salario digno, mejores condiciones laborales y la negociación de convenios colectivos han alimentado protestas en 2023, no sólo de los educadores, sino de la mayoría de la población venezolana», afirmó el Inaesin.
