Samsung Electronics fue nuevamente clasificado como «La mejor empresa del mundo.» de Forbes. Este es el cuarto año consecutivo que Samsung recibe la clasificación más alta, un logro realmente impresionante que refleja el fuerte impulso que ha logrado el gigante de la electrónica al apoyar y capacitar a sus empleados para que alcancen su máximo potencial.
Usando Statista, Forbes entrevistó a más de 170.000 empleados en 50 países diferentes, incluidos Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, China, India, Vietnam y Corea. Los participantes respondieron a la encuesta evaluar la responsabilidad social, los resultados económicos y las condiciones laborales de su empresa, además de preguntarles si recomendarían la empresa a familiares o amigos. Además, también se pidió a los empleados que evaluaran otras empresas del mismo sector. Todas las respuestas se combinaron en una puntuación y las 700 empresas con las puntuaciones más altas formaron la lista final.
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Las empresas no pagan por participar en la encuesta y tienen estrictamente prohibido interferir en su proceso y resultados, siendo supervisado el anonimato de todos los participantes.
El éxito continuo de Samsung en la lista de Forbes se debe a que sus empleados están muy satisfechos y orgullosos de su empresa., y también la positiva reputación que tiene en el sector. En el artículo del anuncio, Forbes destacó cómo las empresas líderes, incluida Samsung, enfatizan las oportunidades de crecimiento, la cooperación global, el trabajo remoto y ofrecen un trabajo significativo para sus empleados…
Samsung Electronics continúa innovando su cultura y sistemas de trabajo para brindar un ambiente cómodo y seguro que permita a los empleados de todos los niveles aprovechar al máximo su trabajo. La empresa también ofrece servicios no laborales como restaurantes, clínicas, gimnasios, clínicas de salud mental y otras instalaciones.
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Además, Samsung ofrece un programa interno de emprendimiento llamado «Laboratorio Creativo” y el Employee Resource Group (ERG), que es un grupo de networking voluntario de gerentes y empleados que comparten un interés común en diversidad e inclusión. El orgullo de los empleados también aumenta con la participación en muchos programas filantrópicos que contribuyen a la comunidad local, como «Conformarse para mañana» y «Campus de innovación de Samsung«.
Para fomentar la innovación y la colaboración, Samsung también lanzó y respalda «Mosaico», una plataforma interna para el intercambio de ideas; él Programa de Intercambio de Talentos de Samsung (STEP), un programa global de intercambio mutuo de talentos; y el Universidad de Electrónica Samsung (UniversE), que ofrece formación integrada en trabajo y liderazgo para que los empleados puedan convertirse en líderes globales. Cada una de estas iniciativas contribuye a aumentar el desarrollo, el compromiso y la satisfacción de los empleados talentosos que eligen trabajar en Samsung.
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