A escala global, hay un aumento en la demanda de trabajadores debido al envejecimiento sin precedentes de las poblaciones en los países ricos y de ingresos medios, advierte el Banco Mundial.
En su Informe sobre el Desarrollo Mundial 2023: Migrantes, Refugiados y Sociedades, indica que en las próximas décadas, la proporción de adultos en edad de trabajar disminuirá en muchos países, lo que generará competencia por la mano de obra migrante.
Sin embargo, destaca que esto puede significar una oportunidad, por lo que sugiere que un manejo adecuado de las políticas dirigidas a las diásporas puede traer beneficios a todos los sectores involucrados.
El envejecimiento de las personas en naciones como Türkiye las hace cada vez más dependientes de la migración para realizar su potencial de crecimiento a largo plazo y, en este sentido, la migración puede ser una fuerza poderosa para generar prosperidad y desarrollo, dijo el director. Van Trotsenburg.
«Cuando se gestiona bien, proporciona beneficios para todas las personas, tanto en las sociedades de origen como en las de acogida».
La otra cara de la moneda es que, en la mayoría de los países de bajos ingresos, se espera un rápido crecimiento de la población, y esto ejercerá presión para crear más puestos de trabajo para los jóvenes.
Además, el número de refugiados casi se ha triplicado en los últimos 10 años, mientras que el cambio climático es una amenaza latente que conduce a más migraciones, subraya el Banco Mundial.
Por otro lado, destacan que más allá del cambio demográfico, existe una variación en los factores que impulsan la migración, lo que hace que los movimientos transfronterizos sean más diversos y complejos para las autoridades.
Estrategias
Según el informe del banco, con los enfoques actuales de la migración no se ha logrado avanzar en el desarrollo de los países. Al contrario, causan un gran sufrimiento a quienes se mueven en condiciones desfavorables.
Al respecto, indican que es urgente gestionar mejor la migración, fortaleciendo la correspondencia entre las competencias de los migrantes y la demanda en los países de destino. Los países de origen también hacen de la migración laboral una parte de su estrategia de desarrollo nacional.
«Este Informe sobre el desarrollo mundial ofrece un marco simple pero efectivo para ayudar a informar la política de migración y refugiados», dijo Indermit Gill, economista jefe del Grupo del Banco Mundial.
El trabajo presenta un modelo de trabajo que puede ayudar a las autoridades en la planificación de políticas migratorias, para que los países de destino sepan cuándo pueden tomar medidas unilaterales, de tránsito y origen, así como responsabilidades multilaterales.
En detalle, según el informe, es recomendable reducir costos y facilitar el envío de remesas; desarrollar habilidades de alta demanda para que los migrantes obtengan mejores trabajos y proteger a los compatriotas que están en el exterior.
Entre otras acciones, es necesaria la inclusión y que los migrantes puedan acceder a los servicios. Además, la cooperación internacional puede transformarse en función del desarrollo.
Formalización
Al respecto, Últimas Noticias consultó al sociólogo Andryxs Leal, quien explicó que el primer paso es la recepción formal de los migrantes en los países de destino.
“En un escenario ideal, la forma correcta de beneficiarse de la migración en un país sería la recepción formal de esa masa humana que ingresa al país, institucionalmente canalizada con leyes, la flexibilización de los mecanismos que pueden ser muy rígidos y las medidas de esta tipo”, dijo.
Precisó que la eliminación de obstáculos para que los migrantes puedan ejercer sus profesiones y la inserción acelerada, es fundamental para desarrollar una estrategia de este tipo.
Señaló que el principal motivo de la migración es buscar mejores oportunidades y derechos, por lo que resaltó que es necesario considerar cómo en los países de destino se pueden garantizar los derechos a las personas migrantes, si en algunos casos aún no tienen que hacerlo. ser. garantizada a los propios ciudadanos.
Por otro lado, resaltó que en este plan se debe abordar el problema del racismo y la discriminación hacia los migrantes, lo que implicaría una dimensión más profunda, ya que son expresiones cotidianas de discriminación y xenofobia generalizada por parte de las autoridades del país de destino. . . .
“Es un problema profundo en el que se debe generar un proceso de ajuste institucional en los países de destino, así como el diálogo intercultural, para que la integración en términos culturales y desaparezca el problema, aunque se debe considerar que para que el asunto sea ser migrante o ser de otra clase social», dijo la especialista.
Minorista
Según el Banco Mundial, en España la población se reducirá en más de un tercio para el año 2100 y los adultos mayores de 65 años aumentarán del 20% al 39%.
Los países México, Tailandia, Túnez y Turquía son países que necesitan más trabajadores extranjeros, porque su población ha dejado de crecer, a pesar de que México es un país emisor y receptor de migrantes al mismo tiempo, al igual que Nigeria y Reino Unido.
En el caso de la crisis climática, de 3.500 millones de personas, el 40% de la población mundial vive en lugares expuestos a impactos climáticos.
El grupo agrega que hay 184 millones de personas viviendo fuera de su país de origen (incluidos 37 millones de refugiados), la mayoría del 43% en países en desarrollo. Por eso advierten de la urgencia de los Estados de gestionar mejor la migración.
