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Los criterios incluidos en el artículo 1 del Código Civil, 7 de la ley sobre publicaciones oficiales y 12 de Ley de Administración Orgánica) Requieren publicar en el periódico público oficial para cualquier efecto general para considerarlo efectivo y, por lo tanto, para poder solicitar cumplir con los ciudadanos, sin embargo, organizaciones no gubernamentales. El acceso a la justicia advierte que Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) no parece tener en cuenta esto.
Al menos esto es lo que sugirió el contenido de la decisión No. 712 del Departamento de Casación Social el 19 de diciembre de 2024, condenando a una clínica privada para pagar un ex experto interno «con valor» efectivo en este momento «.
¿Qué significa eso? Como leída en el fallo escrito por el juez Carlos Alexis Castillo Ascanio:
‘[para] Sus estimaciones deben considerarse como el monto de cuarenta dólares de los Estados Unidos (40.00 UDS), mensualmente (debido a 30 días por mes) en los períodos UT indicados, debe convertirse y pagar en bolivares como referencia para el tipo de cambio para La fecha de pago efectiva, con la capacidad de ser actualizado por el juez en la etapa de implementación ».
Sin embargo, al adoptar su decisión, el máximo de la Corte ignoró un detalle: aunque el jefe del estado, Nicolás Maduro, anunció en enero de 2024 que Cestaticket sería recaudado «similitud en 40 dólares», esta decisión nunca ha aparecido en la gaceta Oficial en forma de otro decreto o actos legales y, por lo tanto, no hubo una validez estricta.
La sala tomó la decisión al declarar con la apelación que un ex trabajador presentó en 2023 contra esa decisión durante meses
Antes de ordenar La séptima corte de alta clase de Caracas, No cumpla con los requisitos que dio en el juicio «recopilar beneficios sociales, salarios y otros conceptos laborales» contra el Centro Médico, donde ha estado trabajando desde 2013. En noviembre de 2016.
Evento público
La sala no mencionó las deficiencias en las que surge la administración al no anunciar el ajuste de los beneficios laborales en el periódico público oficial, pero está claro que no hay razón para no cumplir con la decisión de la decisión.
Esto se agrega en la oración:
«Es una realidad pública y una comunicación, el ajuste del Presidente de la República de Bolívar de Venezuela en el beneficio mencionado anteriormente se convirtió en el decreto mencionado anteriormente, con la cantidad de cuarenta dólares de los Estados Unidos (40,00 unidades) se convirtieron y pagado en bolivares por la referencia del tipo de cambio oficial para la fecha de pago efectiva ».
Por lo tanto, el caso ha considerado que Tribunal superior Sufrió un error al calcular la cantidad que el acusado tuvo que recibir, cuando aplicó el decreto del presidente No. 3,832 publicado en la Gaceta Oficial No. 6.452 el 25 de abril de 2019, a pesar de la realidad real. Decreto del CEO nacional que ha ajustado los beneficios de Cestaticket, obviamente que carece de la aplicación del decreto con el rango, el valor y la fuerza de la ley socialista para el público para el público «.
Entonces, Departamento de Casación Social El mismo ministro de trabajo mantuvo los mismos criterios en ese momento, Francisco Torrealba, quien argumentó:
«El empleador debe saber (como) que la Administración Pública Nacional lo haga todos los meses para ir a la página BCV, donde recibe y ver cuál es el valor del dólar, calculado por $ 40 y depósitos en bolívares con tarifa oficial ».
«No habrá una publicación mensual para cada vez que se paga Social Basket, usted es un empleador, debe referirse al valor (del dólar) en la página BCV y pagar con Bolívares», el funcionario ha resuelto decidir en esa ocasión.
Brillar por su ausencia
La ausencia de publicaciones en la Gaceta oficial de Cestaticket ajusta las violaciones de las reglas de Artículo 7 de la ley socialista de Cestaticket para empleadosEn el cual, en su segundo párrafo, «cuando las razones sociales a través de los intermediarios son dignos, la nación puede decidir las variaciones de los métodos, los términos y los montos aplicados a la finalización. Beneficio».
Pero la deficiencia anterior no es la única violación en la que ha surgido el gobierno, lo que no cumple con las tareas especificadas en el artículo 91 de la Constitución.
‘Cada trabajador tiene derecho a tener suficiente salario para permitirle
Viviendo con dignidad » Y «El estado asegurará que el salario mínimo importante se ajuste anualmente, tomando una de las referencias básicas de costos de la canasta», establezca el estándar anterior. En 2022, esta fue la última vez en aumentar el salario mínimo anunciado; Desde entonces, el gobierno ha aplicado la fórmula de «ingresos integrales indexado», incluida una serie de bonos.
Y mientras los trabajadores esperan uno aumento salarialLos pensionistas continúan viendo lo que su pensión continúa siendo al mismo nivel, aunque han pasado más de 8 meses desde que el 9 % del salario pagado a los trabajadores para contribuir a los empresarios que se dicen.
Y Venezuela, ¿cómo te afecta?
El fallo de TSJ constituye un precedente para los jueces laborales que reciben demandas relacionadas con la controversia en la que el empleador ha elegido pagar por Cestaticket en función del valor final publicado en Gaceta oficial (Bs. Sin embargo, debido a que el departamento de casación social no tiene derecho a imponer decisiones vinculantes, para el departamento constitucional, los criterios no deberán aplicarse a otros tribunales, dudas sobre la relación en el número de cantidades actuales que se mantiene el cestaticket.
El caso de Cesticket Es lo más obvio sobre las consecuencias de la certeza legislativa relacionada con la violación de formas esenciales, como la publicación en periódicos oficiales de derecho y decretos.
Se destaca TSJ ALuchando de acuerdo con los criterios de la ley pública y de comunicación para justificar sus decisiones, cuando en otras situaciones, eliminó los requisitos y se les exigió que los «no existan», porque los accionistas no pueden presentar los documentos necesarios porque no se publican oficialmente.
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