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Presidente de la Unión de la Liga de Lisandro Alvarado Centrocida (UCLA), Hernán Sánchez, en compañía del CEO de la Unión, expresó su preocupación por la situación salarial y la falta de cumplimiento de Los beneficios laborales afectan a los trabajadores universitarios.
En una declaración dirigida a «Gobierno Central», «presidente Nicolás Maduro» y Ministro de Educación, Ricardo Sánchez, representante sindical acusado de que los empleados universitarios fueron discriminados contra el tratamiento en cuestiones salariales, violaciones del artículo 21 de la Constitución y un artículo 89 Numeral 2, estableciendo la posibilidad de no poder cambiar los beneficios laborales y el artículo 91, la regulación del derecho a pagar salarios altos basados en la copia de la cesta mecánica.
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«En un mes, cumpliremos tres años sin aumentar los salarios, Mientras continuamos sobreviviendo con el salario no incluye las necesidades básicas«Sánchez dijo. Actualmente, los trabajadores de los grados uno, segundo y tercero reciben de 148 a 191 bolivares por mes, equivalente a Alrededor de 100 bolívares cada dos semanasAlgo dinero no es suficiente para pagar productos esenciales.
Acuerdo de acuerdo
Los líderes de la Unión también denunciaron anormalidades en la hospitalización, la cirugía y el seguro de maternidad (HCM), según la cláusula 13 de la Convención Colectiva, deben aplicarse por patología, pero modificada unilateralmente para incluir grupos familiares, reduciendo efectivamente el seguro. Además, requieren el pago que esperan para manejar «prendas», Beneficios profesionales para octubre y noviembre del año pasado y no se han cancelado.
Los trabajadores también solicitaron comentarios del Consejo Universitario sobre los bonos de responsabilidad de los supervisores, prescritos en la ubicación y en la guía actual. ‘Hasta ahora, no hemos recibido ningún comentario No de la universidad, así como del Ministerio de Educación. Nos sentimos indefensos, dijo Sánchez.
La alianza repitió el llamado del gobierno nacional para resolver la situación laboral y el importante salario que enfrentan los trabajadores de UCLA, para proteger sus derechos y estabilidad.
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