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El Confederación Venezolana de Trabajadores y otras organizaciones insistirán en aumentar el salario mínimo a 130 bolívares 200 dólaresporque así fue acordado en el acercamiento al Ejecutivo Nacional.
Así lo expresó en su entrevista. Impulso, José Elías Torres, presidente de la CTVSi bien el Presidente de la República aumentó los aguinaldos, declaró que ello no tuvo efecto en el salario, que es la verdadera riqueza de la familia.
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El 1 de mayo el presidente Nicolás Maduro anunció un aumento del bono contra la guerra económica 60-90 dólaresmantuvo su valor El boleto de la canasta cuesta $40. el salario mínimo es de 130 bolívares.
¿Cuál es la posición de la CTV?
Insistimos en esto con el decreto de salario mínimo 130 bolívares Artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de la XXVI Convención de Venezuela Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El citado artículo constitucional señala que el Estado garantizará un salario mínimo vital a los trabajadores tanto del sector público como del privado. que se ajustará anualmente en función del valor de la cesta subyacente.
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Él Seguro de salud El número 26 determina que todo empleado que perciba un salario mínimo y perciba un salario inferior a estas tasas tiene derecho a recibir la deuda que le corresponde por vía judicial o por medios legales dentro del plazo que determine la legislación nacional.
Ahora la propuesta de salario mínimo está hecha y la estamos ratificando. La decisión del Presidente de no conceder un aumento salarial es motivo de preocupación. No discutimos, no ofrecemos negociaciones ni presiones. La OIT está aquí en Caracas. La emisión de los bonos no requiere que una organización de prestigio internacional se traslade a Venezuela. Insistimos en que el salario mínimo se está rompiendo y seguiremos presionando más de lo que dice el gobierno. No nos vamos a quedar tranquilos con la primera propuesta que haga el gobierno. Lo que ha hecho está siendo analizado desde hace varios meses, con todo el asesoramiento técnico, defendible en cualquier ámbito y nada más que lo que pueda decir, sin tener en cuenta el tema que le estamos pidiendo, se interpreta como una falta de respeto a los empleados. El gobierno dijo: esto no lo hacemos, sino lo que la situación nos permite; sin embargo, este tema no se discute en absoluto. Por eso seguiremos insistiendo más allá de la orden del presidente.
¿Y qué opinan ustedes, la dirección sindical, de lo que dijo Maduro?
Está jugando con un discurso puramente político. No responde a las quejas de los empleados. ni pertenece a las comisiones técnicas de la OIT y no es más que un desprecio por las propuestas técnicas que le presentan.
¿Cuál será el salario mínimo actual?
Ante la constitución establecida por el 91 y la situación económica del gobierno. Si lo desciframos como referencia a la canasta principal, multiplicando la canasta de alimentos 540 dolares Como lo hizo la Federación Venezolana de Maestros. multiplicado por dos sería que 1080 dolares. Pero si vamos al Convenio núm. 131, que debería tener en cuenta a los países en proceso de recuperación económica, iremos a algunas de las cifras que nos dieron, y después de analizarlas en base a los últimos tres años (2021, 2022 ). y 2023), a medida que la economía crece lenta pero constantemente, acordamos demandar y pusimos la oferta de $200 sobre la mesa. Lo confirman los informes económicos y lo confirman las centrales sindicales, y en este punto seguiremos insistiendo, porque los bonos no son salarios y no afectan las ganancias, vacaciones y otros beneficios de los empleados. Por lo tanto, rechazamos la política de desalinización del gobierno y continuaremos nuestra lucha para salvar los salarios.
¿Qué se ha logrado con la presencia de la OIT en el país?
El ITO actúa única y exclusivamente para brindar asesoramiento técnico y hacer cumplir los acuerdos internacionales, por primera vez en 25 años se crea una comisión y el gobierno recibe propuestas. Independientemente de que el gobierno los impida o no, los sindicatos y las organizaciones empresariales están obligados a solucionar los problemas y reivindicaciones. El ITO No es como los cascos azules de Naciones Unidas, no viene a decretar ni torcer el brazo al gobierno, sino a advertir que viola convenciones y mostrar la metodología que se debe aplicar; El gobierno aceptó todo esto y ahora hay que esperar la presión internacional. Ya estamos preparando un informe sobre lo que no se reveló el 1 de mayo.
¿Tiene el gobierno un historial de realizar ajustes salariales?
No tienen por qué ser el Primero de Mayo. Constitución dice que se está adaptando salario mínimo. La cuestión es que el 1 de mayo se ha convertido en una costumbre. Legalmente puede ser en junio, abril, enero. Es obligatorio tenerlo cada año. Lo que se logra con las comisiones técnicas es que se estableció y aprobó que a partir del próximo año, en la tercera semana de enero, las comisiones especializadas realizarán una reunión para determinar el salario mínimo.
¿Cuántos artículos de la Constitución y de la Ley del Trabajo se violan?
Todos aquellos que no los prefieran en estos momentos. Cuando arrestan a dirigentes sindicales por desempeñar su propia función en defensa de los trabajadores, los encarcelan y luego les aplican cualquier motivo. en su informe Comisión de Encuesta de la OIT Se determinó que el gobierno está obligado a realizar una revisión legislativa de las leyes adoptadas durante el diálogo social, ya que contienen artículos que condenan las actividades de los sindicatos. En este aspecto, entre otros, hay la ley del odio. A través de ellos se atribuyen a dirigentes sindicales causas como terroristas, conspiradores y otros delitos. Las leyes deben ajustarse a lo que dicen los tratados internacionales, no a lo que el gobierno quiere imponer a los líderes sindicales.
¿Cuántos dirigentes sindicales hay en la cárcel?
Roger Franco, uno de nuestros dirigentes sindicales de la provincia de Sucre y miembro de la CTV, ha sido detenido, así como tres personas de otros sindicatos con los que estamos aliados. Pero hay unos 30 que están en modo presentación.
¿Qué hará el movimiento sindical inmediatamente?
Lo evaluaremos y luego daremos nuestra declaración, ya que el aumento de la bonificación no tiene ningún efecto sobre el salario, que es el verdadero patrimonio familiar.
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