Caracas.-Ayer, el presidente Nicolás Maduro anunció que el nuevo salario mínimo integral indexado será de 130 dólares: 90 dólares del Bono de Guerra Económica y 40 dólares del Boleto Socialista, pero el salario mínimo sigue siendo de 130 bolívares, lo que equivale a 3,56 dólares, según el tipo de cambio del Banco Central de Venezuela.
Es que tras el anuncio presidencial, el secretario de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), José Elías Torres, al ser entrevistado por Román Lozinski en Circuito Éxitos, dijo que no le sorprende el liderazgo sindical que no ha dado el Ejecutivo. el aumento de 200 dólares como se propuso.
Torres precisó que, sin embargo, hay esperanza de que al menos el aumento salarial comience con los 64 dólares que establece la línea de pobreza del Banco Mundial. «Esperamos que como salario más el bono se siga discutiendo. Si el trabajador tiene un ingreso inferior a 64 dólares, está en pobreza crítica».
Recordó que pidieron, luego de varias discusiones y aunque fue bajo lo que dice la Constitución, 200 dólares de salario, aunque entendieron que con la situación que vive el país debían establecer un monto para no generar falsas expectativas.
Torres dijo que ahora es una campaña junto a actores políticos y la sociedad civil para hacer saber que la recuperación del salario mínimo para los trabajadores es una cuestión de honor.
Por su parte, Asdrúbal Oliveros, socio director de Ecoanalítica, consideró que, según lo anunciado, es lógico pensar que lo que ha aumentado son los bonos que no tienen impacto en términos de ley, aunque esté en línea con lo que se esperaba. «No es lo mejor, incluso si le da a la gente un poco más de dinero».
Para hablar de recuperación de los salarios de los trabajadores – insistió – es necesario discutir la reforma de la Ley del Trabajo y la reforma de la administración pública, que imposibilita aumentar los salarios porque no hay suficiente flujo para atender.
«El aumento total de $130 no alcanza para cubrir la canasta alimentaria que ya supera los $500 (…) El ejecutivo habló de cierta libertad para que las empresas públicas hagan ajustes a sus trabajadores en función de los resultados», enfatizó Oliveros.
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