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Ministro del Poder Popular planificaciónRicardo Menéndez, es uno de los principales responsables del estancamiento de los salarios de los trabajadores venezolanos. Según él, las políticas presupuestarias dirigidas por Menéndez no reflejan la realidad económica que enfrentan los empleados y técnicos del país, quienes continúan viéndose perjudicados por los bajos salarios y los insuficientes bonos, incentivos e incentivos de la firma ejecutiva. Federación de Personal Médico (FETRASALUD)Pablo Zambrano.
Zambrano acusó a Menéndez de hacer números que no se corresponden con la situación real de los trabajadores: «Sus cálculos no son para mejorarnos sino para empeorarnos. No nos permiten aspirar a salarios que satisfagan nuestras necesidades básicas», subrayando la profunda insatisfacción que existe entre los trabajadores hacia Oficina del Presupuesto Nacional (ONAPRE)esto depende directamente de Menéndez, debido a su incapacidad para ajustar los salarios de manera justa y acorde con la inflación y las necesidades de los trabajadores.
Una crisis salarial interminable
Zambrano recordó que actualmente una enfermera sólo recibe un bono de $15.66, mientras que un trabajador de limpieza debe aceptar este salario. $9.44. Estas cifras, según Zambrano, son «desorbitadas» y les dejan sin poder cubrir los gastos básicos, sobre todo de cara a la época navideña.
“Hace tres o cuatro años que no recibimos las bonificaciones de fin de año correspondientes, lo que representa el abandono de los trabajadores por parte del gobierno”, afirmó.
Inconstitucionalidad del salario vigente
Dirigentes sindicales también llamaron al presidente Nicolás Maduro, cuestionando la legalidad del actual salario mínimo en Venezuela, que permanece congelado en 3 dólares desde hace más de dos años, citando el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que establece que todo trabajador tiene el derecho a un salario digno. «¿Por qué nos excluyeron de la Constitución? ¿Por qué los gobiernos y los empleadores ignoran lo que dicen nuestras leyes laborales?«.
Un sistema económico que condena a los trabajadores
Para Zambrano, el modelo económico actual es uno que obliga a los trabajadores a «sacrificio y crisis«, a pesar de las declaraciones oficiales que apuntan al crecimiento económico del país. «Se dice que el producto interior bruto ha crecido, pero los únicos que no han crecido son los trabajadores. Nos mantienen atrapados en uno salario mínimo miserable«, también enfatizó la necesidad de una solución inmediata tanto en materia salarial como en el cumplimiento de la negociación colectiva.
Críticas a las negociaciones con los sindicatos
secretario ejecutivo de FETRASALUD También criticó las reuniones organizadas por el gobierno con dirigentes sindicales, que, según dijo, estaban «afiliados al partido gobernante», asegurando que estas reuniones no reflejaban la realidad de la vida de los trabajadores. “Es como si se encontraran entre sí”, lamentó, llamando a una mesa de negociación amplia que incluya voces críticas y se centre en replicar las disposiciones económicas de los contratos colectivos, así como en garantizar beneficios sociales equitativos.
Zambrano exige que tanto el gobierno como el sector privado cumplan con sus responsabilidades de pagar salarios adecuados y justos. «La gente va a trabajar para ganar un salario digno, no porque no lo merezca«.
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