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Por Sofia Rodríguez Araña, Coordinadora del Proyecto Iniciativa de Investigación sobre Envejecimiento INDICASAT-AIP en Panamá
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El autor es psicólogo graduado de la Universidad Estatal de Florida, investigador y coordinador de proyectos de la Iniciativa de Investigación sobre el Envejecimiento de Panamá (PARI) de INDICASAT-AIP.
El desigualdad de género En América Latina es un rasgo bien conocido que siempre nos persigue, independientemente de nuestra posición en la sociedad, clase social, etnia o nacionalidad. Además de ser inevitable, la desigualdad de género resulta ser un patrón de desarrollo inaguantable.
según el artículo de Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) 2022, se deben abordar las estructuras sociales de desigualdad de género para trabajar por una igualdad significativa y un desarrollo sostenible.
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Estos obstáculos se resumen a continuación: 1) desigualdad y estabilidad socioeconómica. pobreza en el marco del crecimiento exclusivo, 2) la ejemplos de cultura patriarcal, prácticas de discriminación y violencia prevalecientes en una cultura de privilegio, 3) Concentración de poder y relaciones jerárquicas. en el ámbito público, 4) división flexible por género de trabajo y la organización social inequitativa del cuidado.
Este es el último punto elefante blanco dentro de las estructuras sociales de desigualdad de género. El cuidado Se definen como actividades diarias que benefician la salud física y emocional. Entre estas actividades limpieza diariaplanificación familiar, cuidado de familiares y parientes, crianza de los hijos, incluido (a menudo último o de forma insuficiente) el autocuidado del cuidador.
El organización social injusta Puede verse como una forma de gestión del autocuidado. violencia sexual pasiva– que no lastima ni maltrata a mujeres y niñas, que no grita ni maltrata visiblemente, sino que rodea a las mujeres con melaza y les dificulta sus pasos en la vida.
encontrado en nuestro inconsciente colectivo la incapacidad consciente de los hombres que no comparten ayudas tareas de reparación del hogar viven en cuidado de niños que nacieron y apenas eran responsables de cocinar por sí mismos.
De esta forma, ni mujeres ni hombres logran un autocuidado óptimo; Las mujeres están tan atascadas con las tareas que no tienen tiempo suficiente para cuidar de su bienestar físico o emocional, y a los hombres les resulta intuitivo cuidar su salud porque tienen a alguien en su vida que ya se preocupa.
De acuerdo a Clasificación nacional de ocupaciones.basado en información de Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), Hay 10 subgrupos ocupacionales, que van desde directores y gerentes del sector público, trabajadores de servicios no calificados, miembros de las fuerzas armadas y trabajadores con ocupaciones desconocidas o declaradas. Ninguno de los subgrupos ocupacionales presentes en el país cuenta con capítulos «ama de casa», porque es un trabajo no remunerado y por tanto no se considera profesión, aunque se respeta el término «trabajador doméstico».
Personas que a menudo brindan ayuda no remunerada. Mujer en situaciones económicas precarias (pobreza, sí, pero también en situaciones de abuso económico). Esta desigualdad es “una «suelo pegajoso» es difícil salir de ella, porque retrasa o detiene por completo el proyecto de vida de las mujeres que se encuentran en esta situación.
Si podemos ponerle una cantidad o valor al trabajo de un ama de casa, ella debe ganar un año $65,284.00según un artículo Banco Interamericano de Desarrollo (BID). En comparación con un trabajador doméstico que gana aproximadamente la mitad al año.
25 de noviembre de este año Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hay dos semanas Día de la Madre. Al celebrar a nuestras madres este año, deberíamos preguntarnos:: ¿Cuánto vale el tiempo de mi madre? ¿Mi esposa? ¿Cuánto vale mi tiempo? Y más importante aún, ¿qué debo hacer para que me importe?
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