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Con un profundo sentimiento de malestar, los docentes venezolanos inician el nuevo año escolar. Aunque el gobierno prometió mejorar sus condiciones laborales, la realidad fue muy diferente.
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Los docentes escépticos esperan que se cumpla la promesa, a pesar de haber presenciado innumerables violaciones en el pasado. el deuda salarialLa falta de recursos y las condiciones laborales precarias siguen siendo una constante en el día a día de estos profesionales.
maestro Gricelda SanchezLos dirigentes sindicales de la educación aseguran que “la situación del profesorado no es sostenible. Los bajos salarios, la falta de recursos y el acoso laboral nos han llevado al límite. Los sindicalistas dicen que lo peor que puede pasar es que las promesas del gobierno se repitan y las mismas demandas no se cumplan.
Experiencias previas de incumplimiento de los contratos colectivos, falta de aumentos salariales significativos y malas condiciones laborales persistentes han socavado la confianza de los docentes en las afirmaciones del gobierno.
Violación contrato colectivo de 2018 ha creado una situación de impago de salarios que afecta directamente a los docentes
Los venezolanos, quienes juegan un papel fundamental en el sistema educativo del país. La implementación de medidas como la circular circular 2792 y instruir ONAPRE ha empeorado la situación, reduciendo sus ingresos y creando una mayor inseguridad laboral, lo que a su vez impacta negativamente en la calidad de la educación.
“Los docentes venezolanos se encuentran atrapados en una encrucijada emocional, oscilando entre la esperanza de que las promesas del gobierno se cumplan y la dura realidad de la situación económica y laboral”, afirmó Sánchez.
Combinación de incumplimiento contrato colectivo, La inflación es galopante y la devaluación de la moneda ha reducido significativamente el poder adquisitivo de los docentes, afectando gravemente su calidad de vida y dificultando la satisfacción de sus necesidades básicas.
Una promesa en medio del acoso laboral
A pesar de los anuncios del gobierno sobre programas sociales para el sector educativo, la situación de los docentes venezolanos sigue siendo alarmante. Aunque se prometieron mejoras en salud, vivienda, crédito y otros beneficios, en realidad persistieron los problemas de privaciones económicas y acoso laboral mediante la regularización total del calendario escolar.
Los bajos salarios han hecho que los educadores busquen otras fuentes de ingresos, como planes de contingencia, lo que ha resultado en una situación difícil. económico que tienen que afrontar. Además, aunque el contrato colectivo firmado recientemente estipula una contribución para el inicio del año escolar, esta cantidad aún no se ha pagado satisfactoriamente, lo que ha provocado que muchos profesores tengan dificultades para comprar material escolar y uniformes para mis hijos.
María, maestra de primaria con 20 años de experienciaHa visto su salario perder seriamente valor en los últimos años. A pesar de su profesión, se sintió obligada a buscar un segundo trabajo para criar a sus hijos. Su historia es que miles de docentes venezolanos enfrentan una crisis sin precedentes, marcada por bajos salarios, falta de recursos y acoso constante en el lugar de trabajo.
Los docentes esperan con escepticismo que las promesas del gobierno se hagan realidad, pero la falta de acciones concretas y efectivas para abordar los problemas en el sector educativo los ha dejado decepcionados.
Aunque ha habido anuncios de más restauración 200 mil profesores que renunciaron a sus trabajos debido a los bajos salarios y la promesa de programas de capacitación salud, vivienda y crédito, de hecho no parece haber muchos cambios significativos.
Un estudio reciente muestra más 60% profesores considerar abandonar la profesión debido a condiciones laborales precarias.
Los docentes siguen enfrentándose a acoso y condiciones adversas en el lugar de trabajo, lo que puede seguir provocando un declive profesional en el sector educativo.
Como educador, me gustaría reiterar que Héctor Rodríguez Debemos emitir una respuesta inmediata y contundente a los docentes y al pueblo venezolano en materia de salarios y condiciones contractuales, incluido el fin del acoso laboral para garantizar paz laboral y escuela. es necesario Gobierno escuchar las enseñanzas sindicales, atender nuestras demandas y tomar medidas urgentes. Cada maestro tiene uno. historia de lucha y sacrificio. Es hora de reconocer su invaluable contribución a la sociedad y garantizar que puedan practicar con dignidad y respeto”, dijo.
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