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Obra de www.correodelcaroni.com
Él El presidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST), Pedro Perales, celebró una rueda de prensa con trabajadores de las empresas subyacentes para desmentir el anuncio Corporación Venezolana de Guayana (CVG) respecto al pago de $220 como aguinaldo. El dirigente aseguró que ese monto no fue pactado con la central, que propuso un pago de 500 dólares a todos los trabajadores de la matriz, incluidos los que estaban jubilados y los que no eran requeridos.
Asimismo, el dirigente expresó que su oferta original era de $1,000, pero contrapropuso una cantidad menor. Empleados jubilados e inactivosredujeron la cantidad para pagar beneficios iguales a todos los empleados.
“En materia de aguinaldos, es importante que lo discutamos, porque la CVG plantea que podemos premiar a los trabajadores. Nosotros como centro, en la primera mesa ofrecimos 1.000 dólares en bolívares a los trabajadores para poder compensar el tiempo y esfuerzo invertido. Hicieron una oferta inicial de 400 dólares. Lo investigamos porque también afirmaron que los colegas que no fueran activados y jubilados verían sus beneficios reducidos desproporcionadamente. Sugerimos que, para ser justos, los $500 se paguen linealmente en dos partes. Que sea lineal para todos los trabajadores. No llegamos a ningún acuerdo y vimos como la CVG puso en la calle información sobre el aguinaldo de $220, el cual no estuvimos de acuerdo y no aceptamos porque no estaba pactado en ninguna parte con el sindicato, que es el órgano rector donde Nos sentamos a nivel nacional para responder a los trabajadores”, dijo Perales.
Diferencias en los pagos realizados por trabajadores activos y los trabajadores no reclutados han sido motivo de protesta en la región, ya que CVG prioriza y brinda mejores condiciones a quienes trabajan en la fábrica, discriminando a los empleados designados que disfrutan de “protección salarial”.
Esta situación ya ha ocurrido antes, como en marzo, cuando se anunció la entrega de tarjetas alimentarias equivalentes a 100 dólares a militares en servicio activo, beneficio que no incluyó a los inactivos y sólo por orden del presidente, durante la protesta. campaña electoralestá incluido en los beneficios.
“Para hacer efectivo el pago para quienes no han sido activados, hemos reducido el monto a $500. Lineal. Para todos los compañeros. La fecha límite es el 30 de noviembre, no tenemos problema en esperar la porción el 30 de noviembre y el resto el 15 de diciembre. Los trabajadores estamos acostumbrados a recibir los beneficios navideños en noviembre. Lo que proponemos es que no se puede subestimar. clase trabajadora. Los jubilados que hayan cumplido sus jornadas laborales activas recibirán el mismo pago. Excepto los trabajadores que están fuera de la fábrica, porque no es culpa suya que estén fuera. Deben recibir iguales beneficios. Ésa es nuestra petición. No diferenciar a los trabajadores en trabajadores de primera, segunda y tercera clase. Esto es lo que estamos viendo, le quieren dar algo de dinero al trabajador de primera, a la persona motivada; trabajadores de segunda categoría, jubilados, otras cuantías; y los de la tercera categoría, los que están inactivos, el número es diferente. Es una situación delicada y hablamos con el presidente Nicolás Maduro y revisamos la situación con la junta de intervención”, enfatizó Perales.
Cuando se le preguntó sobre el lujo de luces de navidad Financiado por la CVG y por la falta de recursos de los que viven los trabajadores, Perales sostiene que el ataque viene desde fuera, culpando a la guerra económica de precarizar la vida de los trabajadores.
“Están atacando a nuestro país con dólares. Lo entendemos. Pero también reconocemos que es necesario resolver el problema fundamental: los recursos humanos. Llamamos al comité de intervención para que se siente y determine el problema. A acordar entre las partes. Para evitar caer en una situación de imposición”, dijo.
Los trabajadores perderán hasta $100 en pagos de servicios públicos
Líderes enfatizaron en la necesidad de resolver los problemas que surgen dentro de la organización reconciliación anunciada que la fábrica presentó en marzo de 2023, pero que aún no ha sido abordado en temas como salud, educación, vivienda y entretenimiento.
También enfatizó que, a medida que se acerca la Navidad, presionarán en sus demandas de reducción de bonos, que causan pérdidas económicas a los trabajadores; y pago bono de navidad. Confirmó que mantiene una reunión permanente con el consejo de supervisión y el Ministerio de Trabajo para poder «a pesar de la crisis, dar respuestas a los trabajadores».
“El pago de bonos a los trabajadores ha comenzado y vemos cómo se ha deteriorado debido al ataque a nuestra moneda, el dólar salvaje, que ha devaluado los beneficios de los que disponen los trabajadores laborales. En la reunión con la CVG afirmamos que el bienestar de los trabajadores se había reducido y eso debía compensarse. No podemos ser nosotros los que llevemos la carga más pesada porque ellos ya pagaron el precio. primer bono En octubre, hasta ahora, hemos perdido algunas ganancias significativas. Vemos que cuando se haga el pago final vamos a perder casi 100 dólares al convertir a bolívares”, denunció el presidente del centro.
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