Aumento de capital mediante la emisión de hasta 6.000.000 de acciones ordinarias, nominativas, no convertibles en acciones, suscritas por los accionistas de la sociedad, considerando la posibilidad de negociar derechos de inscripción en el directorio que cotiza y se acordó someter a consideración del Consejo. La junta general extraordinaria de accionistas se celebrará en abril Directorio de la Bolsa de Valores de Caracas, en su reunión del día 8 de marzo de 2024.
Según la información, este monto se destinará a cubrir las inversiones que se están realizando para renovar instalaciones, actualizar equipos, sitios web y software para incorporar aplicaciones utilizadas en dispositivos móviles para la consulta, fijación de precios y enrutamiento de pedidos contenidos en el Sistema de comercio inteligente SIBE, acercando el mercado a la generación tecnológica actual.
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La Bolsa de Valores de Caracas ha iniciado planes para renovar sus instalaciones y actualizar su tecnología como parte de su propuesta de estrategia para impulsar el desarrollo del mercado de valores y hacerlo parte del mercado de valores. plan económico de la transformación económica del país, la denominada T1.
Dar Bolsa de Valores de Caracas, El mercado de valores es una preocupación estratégica del Estado venezolano en el crecimiento económico y complementa el mecanismo de financiamiento de proyectos y empresas públicas y privadas.
Un aspecto muy importante planteado es permitir la negociación de los derechos de registro, lo que impulsará la colocación y animará a otros emisores a hacer lo mismo, algo que no ocurre desde hace décadas y que sin duda traerá entusiasmo positivo al mercado. Esto complementa el segmento de mercado de otros productos básicos en los que cotizan los certificados de financiación de acciones.
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De igual forma, el Directorio aprobó someter a consideración de los accionistas la ampliación del período de uso. plan de ACCION para arrendatarios. Este es un paso importante y un ejemplo para que otras empresas socialicen el capital como mecanismo de ahorro para sus empleados.
Otro ejemplo relevante es CANTV, esta empresa cuenta con un programa de colaboración entre empleados en el que los empleados guardan su trabajo e incentivan su esfuerzo y trabajo en los planes de desarrollo de la empresa. Sin duda crea un sentido de pertenencia y orgullo.
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