– Infórmate Venezuela –
Se registraron 18 quejas de empleados, la cifra más baja en los primeros 7 meses del año, con un total de 343 quejas, Observatorio de conflictos laborales y gestión sindical en julio de 2024.
El instituto reveló que la campaña y la posterior celebración de las elecciones presidenciales del 28 de julio provocaron una disminución en el número conflicto laboral registrado en Venezuela ese mes.
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Residencia en Observatorio del Instituto de Estudios Avanzados Sindicales (Inaesin), el personal educativo representó el 44,44% del total de denuncias durante el mes. En segundo lugar se encuentran los trabajadores de los sectores Industrias Primarias y Comunicaciones, con un 11,11% cada uno, y en tercer lugar están los trabajadores de la salud, alcaldes, judiciales y ministerios, entre otros que afirman alcanzar el 5,56% cada industria.
Como siempre hasta 2024, la necesidad de salarios dignos fue la principal causa de quejas en julio, en el 38,89% de los casos. La demanda de mejores condiciones laborales representa una proporción igual, mientras que el acoso laboral es la tercera causa de insatisfacción con un 11,11%.
La mayoría de las denuncias fueron realizadas por trabajadores. área pública: 93,33%. Y la presencia de sindicatos en los conflictos se registró en el 66,67% de los casos. En julio, el descontento de los trabajadores se expresó principalmente a través de quejas (94,44%).
El Distrito Capital lidera los conflictos en el país con un 50%, mientras que Bolívar ocupa el segundo lugar con un 16,67% y Miranda es tercero con un 11,11%.
Para adaptarse a los nuevos tiempos, Inaesin ha integrado en la web oficial de Inaesin una opción para que los trabajadores reporten de forma directa -y segura- a la organización. denuncia publica con su apoyo.
Reportar su objeción es un formulario incluido por Observatorio de conflictos laborales y gestión sindical Realizar acciones laborales manifiestas que por cualquier motivo no consten en portales de noticias y medios de comunicación masiva.
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