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La inteligencia artificial generativa (IA) está entrando en el mundo empresarial. Un estudio colaborativo de Microsoft y LinkedIn revela que su uso se ha duplicado en apenas seis meses, y que los trabajadores de todo el mundo lo exigen cada vez más.
Informe de título “La IA en el trabajo ya está aquí. Ahora viene la parte difícil”, basado en una encuesta de 31.000 personas en 31 países, así como datos sobre tendencias laborales y de contratación de LinkedIn, datos de productividad de Microsoft 365 e investigaciones con clientes de Fortune 500.
Los resultados de la investigación son claros: La IA está cambiando la forma en que trabajan las personas en todo el mundo. El 75% de los trabajadores del conocimiento yUtilizan IA generativa en su trabajoy entre ellos el 78% lo lleva a su lugar de trabajo, lo que es más común en las pequeñas y medianas empresas (80%).
Esto dicen los empleados que utilizan inteligencia artificial en su trabajo les ahorra tiempo y estimula su creatividad y les permite centrarse en lo más importante. Sin embargo, el 53% de ellos teme que la IA los haga parecer insustituibles, por lo que algunos la utilizan en secreto.
La IA «rompe el techo profesional»
A pesar de las preocupaciones sobre la pérdida de empleos, Microsoft y LinkedIn enfatizan que la IA también lo es creando nuevas oportunidades. El 66% de los líderes empresariales dijeron que no contratarían a alguien sin habilidades en IA, pero solo el 39% de los trabajadores estaban capacitados en el campo.
Por ello, los profesionales están tomando la iniciativa de adquirir estas habilidades de forma independiente. El 46% de los profesionales a nivel mundial así lo cree. salir el año que vieneEste es un máximo histórico y, según un estudio independiente de LinkedIn, las cifras en Estados Unidos son del 85%.
Los desafíos de adoptar la IA
Si bien la IA tiene un gran potencial para transformar el mundo del trabajo, también plantea algunos desafíos. El 59% de los líderes empresariales se preocupa detección de rendimiento derivada de inteligencia artificialy el 60% dice que su empresa no tiene una visión ni un plan para implementarla.
Como resultado, los empleados están tomando la iniciativa de ejecutar sus propias herramientas de IA, perdiendo los beneficios del uso estratégico a gran escala y poniendo en riesgo los datos de la empresa.
A medida que avanza el uso de la inteligencia artificial, los líderes empresariales que están familiarizados con ella ven su potencial tan transformador como pasar de una máquina de escribir a una computadora.
Para aprovechar al máximo este potencial, las empresas esperan desarrollar una estrategia clara para implementar la inteligencia artificial, ofrecer formación a sus empleados y crear ese entorno. se sienten cómodos usando inteligencia artificial y explorando sus nuevas posibilidades.
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