Él Instituto de Estudios Superiores Sindicales (Inaesin) comprometido con relaciones laborales bilaterales y tripartitas del paísdesde su fundación en 1985, a través de la educación, la investigación y el trabajo con líderes sindicales para fortalecer sus organizaciones.
De hecho, para alcanzar un verdadero acuerdo entre los trabajadores, sus organizaciones representativas, el Estado y los empleadores, se considera necesario y urgente el diálogo social.
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Afirman que es motivo de orgullo colectivo Inesina han respondido a las necesidades y desafíos de la última década, durante la cual se han actualizado y fortalecido en diferentes áreas.
Ha habido apoyo técnico y asesoramiento de expertos del movimiento sindical y del sector académico, así como alianzas estratégicas clave a nivel nacional e intercambios con organizaciones internacionales como Organización Internacional del Trabajo (OIT)y Federación Internacional de Asociaciones Educativas de Trabajadores (IFWEA), entre otros.
Destaca la creación, en 2018, Observatorio Inaesin de Conflictividad Laboral y Gestión Sindicalimportante iniciativa encaminada a sistematizar las protestas y actividades de los trabajadores en Venezuela, brindando información actualizada y relevante.
Durante ese tiempo pandemia causada por Covid-1, que puso en peligro los sindicatos, la libertad de asociación y la negociación colectiva, aumentando los conflictos laborales, Inaesin atendió en línea a trabajadores sindicalizados y no sindicalizados. Se les instruye sobre nuevas formas de trabajar y/o cómo mantener las formas tradicionales de trabajo, brindándoles herramientas teóricas y prácticas que les permitan tener información en caso de cualquier acción o vulneración de sus derechos laborales y sindicales.
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La mayor presencia de Inaesin tanto en actividades presenciales como en redes sociales y opinión pública en general, posiciona a la organización como un referente en la educación de la industria sobre la importancia de la solidaridad en la lucha por las necesidades de los trabajadores.
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